كشف للتنسيق النقابي لقطاع الصحة مخرجات الاجتماع الذي عقدته مع وزير الصحة والحماية الاجتماعية، أمين التهراوي، أمس الجمعة (21 مارس)، بخصوص وضعية تنفيذ مضامين اتفاق “23 يوليوز 2024”.
ووصف التنسيق، في بلاغ له، هذا الاجتماع بـ”العلمي والإيجابي”، مؤكدة تسجيل تقدم ملموس في تنزيل عدد من نقاط الاتفاق.
وأكد التنسيق النقابي أنه تم الاتفاق على الزيادة الشهرية في الأجر، 500 درهم صافية لأطر التمريض و200 درهم للأطر الإدارية والتقنية في التعويض عن الأخطار المهنية ابتداء من 1 يوليوز 2025، وإضافة الأساتذة الباحثين بوزارة الصحة (تم توقيع المرسوم من طرف الوزراء المعنيين، وسيبرمج قريبا للمصادقة في مجلس للحكومة ثم نشره في الجريدة الرسمية).
وبخصوص السنوات الاعتبارية لبعض فئات أطر التمريض، يوضح البلاغ، توصلت وزارة الصحة بالموافقة حول الصيغة المطروحة للنقاش، وبداية صياغتها في المراسيم التعديلية للممرضين المساعدين والإعداديين، ولهيئة الممرضين وتقنيي الصحة بما فيهم المتصرفين العائدين لإطارهم الأصلي.
وجرى الاتفاق على إدراجه في تعديل مرسوم هيئة الممرضين وتقنيي الصحة مع تعويض عن المهام يُصرف في إطار GST (4) نشر الإعلان الخاص بحصر المتصرفين الراغبين في الادماج ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة خلال الأيام القليلة المقبلة.
وارتباطا بالتعويض عن البرامج الصحية، أوضح المصدر ذاته أن وزارة الصحة توصلت بالموافقة على اعتماد مشروع مرسوم وفق نفس المبالغ التي يتم صرفها حاليا ووفق معايير سيتم توحيدها لإدراجها في المرسوم.
وبخصوص تحسين شروط الترقى، أكد البلاغ أن الجهات المختصة تقوم بدراسة تقنية للمقترح المشترك الذي تقدم به التنسيق النقابي ووزارة الصحة.
وأبرز التنسيق النقابي أنه تم الاتفاق على رفع قيمة التعويض عن الحراسة والإلزامية والمداومة في إطار تنزيل المادة 13 للوظيفة الصحية.
وبخصوص الشق الاعتباري والقانوني والاداري والوظيفي لمهنيي الصحة والذي يعتبر النقطة المحورية والأساسية، أكد التنسيق النقابي أنه سيتم الاستمرار في تقاضي أجور مهنيي الصحة من الميزانية العامة للدولة للحفاظ على مركزية المناصب المالية والأجور، والتنصيص على جميع الضمانات ومقتضيات النظام الأساسي العام للوظيفية العمومية في النظام الأساسي النموذجي الذي وصلت صيغته الأولى إلى مراحلها الأخيرة لطرحها قريبا على الشركاء الاجتماعيين للتوافق بشأنه.
وأشار البلاغ ذاته إلى أن التنسيق النقابي تطرق كذلك، إلى موضوع تغيير نظام المعاشات للعاملين ب CHU إلى CMR، حيث طرح التنسيق النقابي الملف من جديد على الجهات المختصة.
