• مصالح الأمن الوطني.. حموشي يؤشر على تعيينات جديدة في مناصب المسؤولية
  • عقب فوزهم بكأس إفريقيا للأمم 2025.. جلالة الملك يهنئ “أشبال الأطلس”
  • بالصور من بنسليمان.. خبراء من حلف شمال الأطلسي يشرفون على تدريبات لفائدة أفراد من القوات المسلحة الملكية
  • الشعباني: لاعبو نهضة بركان في أتم الجاهزية وسنحاول تحقيق نتيجة إيجابية
  • المستشار الخاص للرئيس الأمريكي: نعمل على تنزيل رؤية الرئيس ترامب وجلالة الملك بخصوص حل قضية الصحراء وتطوير العلاقات الثنائية
عاجل
الإثنين 01 مارس 2021 على الساعة 12:45

أكادير وكازا والقنيطرة والرباط وتطوان.. تعيينات جديدة في البوليس

أكادير وكازا والقنيطرة والرباط وتطوان.. تعيينات جديدة في البوليس

أشّر المدير العام للأمن الوطني عبد اللطيف الحموشي، يوم أمس الأحد (28 فبراير)، على مجموعة من قرارات التعيين في مناصب المسؤولية بعدد من المصالح المركزية والجهوية التابعة للمديرية العامة للأمن الوطني، شملت بالأساس رؤساء أقسام ومصالح بمديريتي الأمن العمومي والاستعلامات العامة، إضافة إلى رؤساء لمصالح الشرطة بولايات أمن أكادير والدار البيضاء والقنيطرة والرباط وتطوان.
ومن هذا المنطلق، وفي إطار إعادة هيكلة مدرسة الخيالة من خلال إلحاقها وظيفيا بمديرية الأمن العمومي، تم تعيين رئيس لقسم شرطة الخيالة بهذه المديرية المركزية، فضلا عن تعيين رئيس لقسم الأمن الرياضي ووضع أطر أمنية من الجيل الجديد على رأس مصلحة الهيئة الحضرية وتلك الخاصة بالتقنين وتدبير فرق السير والجولان، فضلا عن تعيين رؤساء على رأس مجموعة من المصالح التابعة لمديرية الاستعلامات العامة على المستوى المركزي وكذا على مستوى ولاية أمن الدار البيضاء.
وعلى المستوى الجهوي دائما، فقد همت القرارات الأخيرة تعيين رئيس جديد للمنطقة الإقليمية للأمن في مدينة تيزنيت، ونائب لرئيس منطقة أمن عين الشق في مدينة الدار البيضاء، فضلا عن وضع أطر أمنية متمرسة على رأس مصلحة حوادث السير ودائرة الشرطة “العكاري” التابعة لمنطقة أمن المحيط في مدينة الرباط، وكذا رئيس لفرقة السير والجولان في مدينة العرائش ورئيس للدائرة الأولى للشرطة في مدينة جرف الملحة.
وتندرج هذه التعيينات الجديدة في إطار السعي لخلق دينامية داخلية في تدبير الموارد البشرية، تروم الدفع بالكفاءات المهنية المؤهلة التي راكمت خبرات مهنية كبيرة في العمل الأمني الميداني والاستراتيجي إلى مناصب المسؤولية، مع الحرص على تأطيرها وظيفيا من خلال ترسيم آليات للمواكبة والتقييم المهني، فضلا عن وضع وتنفيذ برامج مركزة للتكوين المستمر.